働く時間を、
「かけがえのない時間」に。

人に、地域に、まっすぐ向き合い
ともに成長し続ける仲間を募集しています

私たちについて

地域で幸せに生きることを支える医療を、一緒に届けませんか

1963年の開設から60年以上。私たちは「誰かの大切な人を安心して任せられる場所」を目指し、地域の皆さまの健康寿命を支えてきました。

患者さんの人生に寄り添うためには、まずスタッフ一人ひとりが自分の人生を大切にできること。頑張った人が報われ、安心して働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。

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60年以上

地域医療を支えた歴史

10

診療科

患者中心の総合診療

70名以上

多職種が連携するチーム

125日

年間休日

2024年実績

診療科目

「病気を治す」だけでなく、
「健康に生きる」を支える

当院は、血管・がん・体の動きを中心に、生活習慣や人生背景にも寄り添いながら、地域の皆さまが安心して、健康に、自分らしく生きていける医療を提供しています。

内科・生活習慣病

総合内科・消化器・循環器・糖尿病・呼吸器・アレルギー

生活習慣病の管理から風邪症状まで、幅広く対応。かかりつけ医として継続的に患者さんをサポートします。

整形外科・リハビリテーション

痛みを否定せず受け止め、機能改善と生活支援を行います。リハビリ部門と連携し、動ける体を守ります。

消化器内科・内視鏡検査

胃・大腸カメラによる検査で、がんの早期発見に注力。日曜検査にも対応しています。

訪問診療

住み慣れた場所で最期まで自分らしく暮らせるよう、在宅での医療を提供します。

院長 中川裕太

Message

患者さんを大切にするなら、
まず自分たち自身のことも
大切にできる組織でなければ

地域医療への決意

大学病院で消化器内科医として多くの患者さんと向き合う中で、ひとつの確信が芽生えました。本当にその人の健康を守るには、ひとつの臓器だけではなく、生活習慣や暮らし方まで含めた「全身」を診る必要がある。専門性を深めるほどに、地域で患者さんの人生に寄り添い続ける医療の大切さを強く感じるようになりました。

医療機関として

「本気でその人の健康と人生に向き合い、全身を診て、支え続ける」そんな思いで、60年以上の歴史を持つこのクリニックを継承しました。

一緒に働く仲間へ

頑張った人が報われる。安心して働ける。多様な働き方を尊重できる。そして何より、地域の人たちが「ここに来てよかった」と思える医療を、みんなで届けられる。そんなチームであり続けたいと思っています。

院長 中川裕太

中川 裕太

理事長・院長

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働く環境について

スタッフの人生も
大切にする組織を目指して

私たちは「良い医療は良い経営から始まる」と考え、スタッフの「働きがい」と「安心できる生活」の両立を重視しています。

【充実の福利厚生】

  • 年間休日125日(2024年実績)
  • 夏季休暇5日間/年末年始休暇6日間
  • 有給取得率100%推奨
  • 社会保険完備(週30時間以上で加入可能)
  • 通勤手当上限なし
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育休制度あり
  • ベビーシッター割引券の無料配布

【キャリアパス】

医事課スタッフから院長クラーク、教育係、専門事務など、一人ひとりの希望に応じた多様なキャリアパスを設計しています。

募集職種を見る

イベント・説明会

医療機関説明会

当院の理念や診療体制、働く環境について詳しくご説明します。未経験の方も歓迎です。

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職場見学・カジュアル面談

「どんな職場なのか、まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎。実際の雰囲気を感じていただけます。

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よくあるご質問

Q未経験でも応募できますか?
職種によって異なります。医療事務職については、医療機関での実務経験をお持ちの方を募集しています。看護師・理学療法士などの専門職は、資格をお持ちであれば経験年数は問いません。詳しくは募集職種ページをご確認ください。
Q子育てや家庭と両立できる環境ですか?
はい、子育て中のスタッフが多数在籍しています。午前のみ・午後のみのパート勤務も可能で、お子さまの学校行事や急な体調不良にも対応しています。ベビーシッター割引券の無料配布制度もあり、産休・育休制度も整備しています。ライフステージに合わせた働き方をご相談ください。
Q勤務時間やシフトについて教えてください。
診療時間は午前9:00〜12:15、午後15:30〜18:15が基本です(診療科により異なります)。業務開始は8:30頃、終業は18:30頃が目安です。常勤・パートともに、ご希望の曜日や時間帯についてはご相談に応じます。土曜午後・日曜・祝日は基本的に休診ですが、内視鏡検査は日曜も実施しているため、一部のスタッフは日曜出勤があります。
Q残業はどのくらいありますか?
診療終了後の会計処理や片付けなどで、30分〜1時間程度の残業が発生することがあります。月末のレセプト業務時期(月初10日頃まで)は、担当者に負荷がかかる場合がありますが、チームで分担して対応しています。無理な残業を強いることはありません。
Q休日・休暇について教えてください。
年間休日は125日(2024年実績)です。夏季休暇5日間、年末年始休暇6日間があります。有給休暇は取得率100%を推奨しており、年5日間の計画的な消化をお願いしています。曜日固定休の方は週休2日、シフト勤務の方も同等の休日数を確保しています。
Q研修や教育制度はありますか?
はい、入職後は先輩スタッフによるOJT研修があります。業務マニュアルを整備しており、未経験の方でも段階的に業務を覚えられる体制です。また、接遇研修を含む研修を定期的に実施し、患者さまへの対応品質向上に取り組んでいます。資格取得支援制度もあり、スキルアップを応援しています。
Qキャリアアップの機会はありますか?
はい、一人ひとりの希望に応じた多様なキャリアパスを用意しています。例えば、医事課スタッフから院長クラーク、教育係、専門事務へのステップアップや、パート勤務から常勤への転換なども可能です。頑張りがきちんと評価される賞与制度もあり、個人の取り組み・貢献度が反映されます。
Q職場の雰囲気を教えてください。
医師・看護師・クラーク・事務・総務など、職種を越えてチームで連携する風土があります。現在70名以上のスタッフが在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。「困っている人がいたら声をかける」「支え合う」という文化を大切にしており、院長・総務が一人ひとりの働きやすさを本気で考えています。
Q選考の流れを教えてください。
①エントリー・書類選考 → ②面接(1〜2回) → ③内定 という流れが基本です。面接は平日もしくは土曜日に実施することが多いですが、ご都合に合わせて調整可能です。職場見学やカジュアル面談も歓迎していますので、「まずは雰囲気を見てみたい」という方もお気軽にお問い合わせください。
Q面接時の服装に指定はありますか?
特に指定はありませんが、清潔感のある服装でお越しください。スーツでなくても構いません。
Q他の医療機関で働きながらの応募は可能ですか?
はい、可能です。現職中の方も多くご応募いただいています。面接日程や入職時期については柔軟に調整いたしますので、お気軽にご相談ください。